求職擇業 知己知彼 • 應該尋找什麼工作呢? 所謂知己知彼，求職人士必須認識自我及就業市場的實際情況，才不會在求職的過程中浪費自己寶貴的時間及錯失受聘的機會。 知己 — 認識自我 • 認識自我是整個擇業過程的第一步。求職人士首先需要確切地瞭解自己的特質和對工作的期望，然後才能在選擇職業時有所依據。 你可從自己的性格、興趣、能力、專長、資歷、就業傾向及對工作的期望等各方面深入探討及認識自己。認識自我不單能幫助求職人士確立事業目標，揀選合適的工作，同時亦有助面試時回答有關個人的提問。 知彼 — 認識就業市場及行業情況 • 除了認識自我，求職人士還需仔細觀察和分析市場環境，才能訂立一個實際的求職目標。 就業市場的情況不斷轉變，要成功就業，求職人士必須多了解市場的要求，適切地作出配合。你可從報章雜誌、電子傳媒及互聯網等不同途徑，掌握最新的就業市場資訊。 除此之外，求職人士亦應留意各行業的情況，多了解不同行業的招聘途徑及不同職位所要求的入職條件，以至有關行業的長遠發展潛力和方向，讓你可以針對性地裝備自己，迎接挑戰。 搜尋職位空缺的途徑 善用搵工門路可以令求職人士接觸到更多職位空缺的資料，提高成功就業的機會。你可透過下列途徑，得到職位空缺的資料： • 勞工處的就業服務 勞工處提供簡單易用的免費就業服務，協助求職人士尋找合適工作。勞工處主要透過就業中心、互動就業服務網站及電話就業服務熱線，為求職人士提供全面的就業服務。 「互動就業服務」網址 : http://www.jobs.gov.hk電話就業服務熱線 : 2969 0888 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。已登記的求職人士可經就業中心或電話就業服務中心安排就業轉介；若僱主已選擇公開聯絡資料，求職人士更可自行聯絡僱主直接申請職位。需要更深入及個人化就業服務的求職人士，可考慮參加就業選配計劃。 • 報章、專業雜誌 刊登各類私營及公營機構的招聘廣告 • 互聯網 「互動就業服務」 - 網址 : http://www.jobs.gov.hk �� 求職網頁 - 刊登各類私營及公營機構的職位空缺資料 �� 部份公司亦會於本身的網站刊登職位空缺 �� 公務員事務局網頁 (網址: http://www.csb.gov.hk) 載有政府職位空缺資料 • 私營職業介紹所 為求職人士提供就業轉介服務 �� 根據職業介紹所規例，職業介紹所向求職人士收取的佣金額，不得超過該求職人士獲安排就業後所賺取的第一個月工資的10%。 • 大型招聘會 / 招聘日 勞工處經常在不同地區舉辦大型招聘會，安排僱主即場接受求職的申請，讓求職人士可以同時遞交多份求職申請。有部份僱主更會即場進行面試。 �� 有些公司會舉辦招聘日，以聘請員工。求職人士須按指定日期到指定地點登記申請或面談。 �� • 親友介紹 可拜託親友代為留意或介紹 • 毛遂自薦 如你感興趣的行業、職位及理想的公司現時沒有刊登招聘廣告，你亦可考慮毛遂自薦。 你可透過公司網頁、年報等先了解公司的業務及架構，在確定負責招聘事宜的職員的職銜及姓名後，直接寄上求職信及履歷表，申請適合自己的職位。 申請職位 求職信及履歷表範本 參加面試 求職面試常見的問題 試後跟進及檢討 提防求職陷阱
求職擇業
勞工處提供簡單易用的免費就業服務，協助求職人士尋找合適工作。勞工處主要透過就業中心、互動就業服務網站及電話就業服務熱線，為求職人士提供全面的就業服務。
「互動就業服務」網址 : http://www.jobs.gov.hk電話就業服務熱線 : 2969 0888
就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。已登記的求職人士可經就業中心或電話就業服務中心安排就業轉介；若僱主已選擇公開聯絡資料，求職人士更可自行聯絡僱主直接申請職位。需要更深入及個人化就業服務的求職人士，可考慮參加就業選配計劃。
刊登各類私營及公營機構的招聘廣告
你可透過公司網頁、年報等先了解公司的業務及架構，在確定負責招聘事宜的職員的職銜及姓名後，直接寄上求職信及履歷表，申請適合自己的職位。
申請職位
求職信及履歷表範本
參加面試
求職面試常見的問題
試後跟進及檢討
提防求職陷阱
|